來源:http://yuwes.cn/news1054053.html
發(fā)布時(shí)間 : 2024/12/22 3:00:00
所謂健康管理系統(tǒng),就是對個(gè)人或群體的因素和健康進(jìn)行綜合干預(yù),旨在“防患于未然”的管理過程。具體方法是為個(gè)體提供有針對性的健康指導(dǎo),評估個(gè)體的健康狀況,使個(gè)體或群體保持良好的健康狀態(tài)。企業(yè)健康管理系統(tǒng)是應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),從社會(huì)、生理、心理等角度系統(tǒng)地關(guān)注和維護(hù)企業(yè)員工的健康。企業(yè)健康管理系統(tǒng)的作用和意義的理論和實(shí)踐表明,企業(yè)實(shí)施健康管理類似于“四個(gè)或兩個(gè)”,具體體現(xiàn)為:
1、企業(yè)健康管理系統(tǒng)可以降低企業(yè)的總成本。經(jīng)驗(yàn)表明,健康管理對任何企業(yè)和個(gè)人都有這樣一個(gè)秘訣,那就是90%和10%。具體來說,費(fèi)用下降到原來的10%在90%的個(gè)人和企業(yè)通過健康管理后;然而10%的個(gè)人和企業(yè)沒有做健康管理,費(fèi)用增加了90%。原因很簡單,在已經(jīng)實(shí)施健康管理的企業(yè)中,員工的發(fā)病率和住院率明顯下降,大部分問題風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)通過各種方式被消滅在萌芽狀態(tài)。即使生病了,也會(huì)因?yàn)椤叭齻(gè)早晨”而很快痊愈。因此,企業(yè)在員工健康方面的總支出大幅下降。
2、企業(yè)健康管理系統(tǒng)可以大大減少員工生病或健康休假造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。由于健康管理的實(shí)施,企業(yè)員工不僅減少了生病的機(jī)會(huì),而且通過對家庭生活方式等的積極影響,減少了生病的機(jī)會(huì)。這樣,企業(yè)健康管理不僅減少了員工生病的工作時(shí)間,還減少了請健康假照顧家庭成員的工作時(shí)間,從而大大減少了給企業(yè)帶來的間接經(jīng)濟(jì)損失。
3、企業(yè)健康管理系統(tǒng)是吸引優(yōu)秀員工的福利項(xiàng)目。企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀員工和高層次企業(yè)家的加入,在健康越來越成為人們追求的重要目標(biāo)之一的時(shí)代,企業(yè)的這種福利措施無疑會(huì)吸引許多關(guān)注自身健康、渴望事業(yè)成功的優(yōu)秀人才。這必將成為企業(yè)參與市場競爭的利器之一。
4、企業(yè)健康管理系統(tǒng)可以大大提高員工的勞動(dòng)生產(chǎn)率。在健康管理企業(yè),每名員工的年產(chǎn)量增長了50%以上。人力資源專家經(jīng)過調(diào)查,找出了原因:一方面,實(shí)行健康管理的企業(yè)員工有歸屬感和工作熱情,能夠感受到企業(yè)的關(guān)懷,而這種福利能夠吸引優(yōu)秀員工加入企業(yè),自然會(huì)為企業(yè)注入更多的創(chuàng)新理念;另一方面,通過實(shí)施健康管理,使企業(yè)員工精力更加充沛,身心更加健康,員工之間更加團(tuán)結(jié),可以直接提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率。
一般來說,企業(yè)實(shí)施健康管理類似于企業(yè)對在職培訓(xùn)的投入。健康管理系統(tǒng)是對企業(yè)整個(gè)人力資本中健康資本的投資,這項(xiàng)投資確實(shí)能給企業(yè)帶來巨大的利潤回報(bào)和良好的社會(huì)效益,是一項(xiàng)值得企業(yè)大膽嘗試的管理創(chuàng)新。