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�(fā)布時� : 2024/4/19 3:00:00
所�健康管理系統(tǒng),就是對個人或群體的因素和健康�(jìn)行綜合干�(yù),旨在“防患于未然”的管理過程。具體方法是為個體提供有針對性的健康指導(dǎo),評估個體的健康狀況,使個體或群體保持良好的健康狀�(tài)。企�(yè)健康管理系統(tǒng)是應(yīng)用現(xiàn)代信息技�(shù),從社會、生�、心理等角度系統(tǒng)地關(guān)注和維護(hù)企業(yè)員工的健�。企�(yè)健康管理系統(tǒng)的作用和意義的理論和實踐表明,企�(yè)實施健康管理類似于“四個或兩個�,具體體�(xiàn)為:
1、企�(yè)健康管理系統(tǒng)可以降低企業(yè)的總成本。經(jīng)驗表�,健康管理對任何企業(yè)和個人都有這樣一個秘�,那就是90%�10%。具體來說,費用下降到原來的10%�90%的個人和企�(yè)通過健康管理�;然�10%的個人和企�(yè)沒有做健康管理,費用增加�90%。原因很簡單,在已經(jīng)實施健康管理的企�(yè)�,員工的�(fā)病率和住院率明顯下降,大部分問題�(fēng)險已�(jīng)通過各種方式被消滅在萌芽狀�(tài)。即使生病了,也會因為“三個早晨”而很快痊愈。因�,企�(yè)在員工健康方面的總支出大幅下降�
2、企�(yè)健康管理系統(tǒng)可以大大減少員工生病或健康休假造成的間接經(jīng)濟損�。由于健康管理的實施,企�(yè)員工不僅減少了生病的機會,而且通過對家庭生活方式等的積極影�,減少了生病的機會。這樣,企�(yè)健康管理不僅減少了員工生病的工作時間,還減少了請健康假照顧家庭成員的工作時間,從而大大減少了給企�(yè)帶來的間接經(jīng)濟損��
3、企�(yè)健康管理系統(tǒng)是吸引優(yōu)秀員工的福利項目。企�(yè)的發(fā)展離不開�(yōu)秀員工和高層次企業(yè)家的加入,在健康越來越成為人們追求的重要目標(biāo)之一的時�,企�(yè)的這種福利措施無疑會吸引許多關(guān)注自身健�、渴望事�(yè)成功的優(yōu)秀人才。這必將成為企�(yè)參與市場競爭的利器之一�
4、企�(yè)健康管理系統(tǒng)可以大大提高員工的勞動生�(chǎn)�。在健康管理企業(yè),每名員工的年產(chǎn)量增長了50%以上。人力資源專家經(jīng)過調(diào)查,找出了原因:一方面,實行健康管理的企業(yè)員工有歸屬感和工作熱情,能夠感受到企�(yè)的關(guān)�,而這種福利能夠吸引�(yōu)秀員工加入企業(yè),自然會為企�(yè)注入更多的創(chuàng)新理�;另一方面,通過實施健康管理,使企業(yè)員工精力更加充沛,身心更加健�,員工之間更加團(tuán)�(jié),可以直接提高企�(yè)的勞動生�(chǎn)率�
一般來�,企�(yè)實施健康管理類似于企�(yè)對在職培�(xùn)的投�。健康管理系�(tǒng)是對企業(yè)整個人力資本中健康資本的投資,這項投資確實能給企業(yè)帶來巨大的利潤回報和良好的社會效�,是一項值得企業(yè)大膽嘗試的管理創(chuàng)新�
相關(guān)�(biāo)簽:健康管理系統(tǒng),企業(yè)健康管理系統(tǒng),健康體檢系統(tǒng),